El gobierno bonaerense acordó un incremento salarial escalonado para empleados públicos y policías. Los docentes aún evalúan la propuesta, que incluye una cláusula de revisión en marzo.

El gobierno de la provincia de Buenos Aires cerró este martes las primeras paritarias del año con los gremios de la administración pública, otorgando un aumento salarial del 9% que se pagará en dos tramos: 7% en febrero y 2% en marzo. Este incremento alcanza a los empleados estatales, la policía y las fuerzas de seguridad, y también se extiende a la compensación por uniforme y al servicio de Policía Adicional (Polad) para los agentes que trabajan en sus francos.

Según fuentes oficiales, este acuerdo “evidencia el compromiso del Gobierno bonaerense con las fuerzas de seguridad”, destacando además la inversión histórica en equipamiento que se viene realizando. Sin embargo, desde la gestión provincial también señalaron que el aumento se da en un contexto de dificultad financiera, provocado por las políticas del Gobierno nacional y el recorte de recursos a la provincia. “El Estado provincial realiza todo el esfuerzo necesario para sostener el salario de sus trabajadores”, afirmaron.

Mientras tanto, los docentes nucleados en el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) aún evalúan la propuesta del gobierno, que incluye el mismo aumento del 9% pero con algunas precisiones adicionales. El incremento tomará como base el salario de enero de 2025 y contemplará una cláusula de revisión salarial para la segunda quincena de marzo, con la posibilidad de reabrir las paritarias en abril.

Además, los docentes recibirán un adelanto excepcional por el feriado de carnaval, que se pagará el 8 de marzo, y un aumento en la ayuda escolar, que llegará a los 85 mil pesos. Las asignaciones familiares también se incrementarán un 10,4%, alcanzando los 39 mil pesos para el primer tramo, 26.500 para el segundo, 16 mil para el tercero y 8.200 para el cuarto.

El FUDB, que agrupa a las cinco entidades gremiales docentes de la provincia, había reclamado además el funcionamiento periódico de las Comisiones Técnicas para abordar problemas laborales, como la sobrecarga de tareas que enfrentan los educadores. También solicitaron avanzar en la implementación integral del Acuerdo Paritario de Resguardo y Reparación, la aplicación del Decreto 900 en todos los niveles, y la resolución de problemas en el uso del Sistema de Licencias y SUNA.

Otro punto clave es la comunicación territorial sobre la incorporación de enfermedades crónicas al régimen de licencias, que deberá estar vigente desde enero de 2025.

El objetivo del gobierno y los gremios era alcanzar los acuerdos antes del jueves 13, fecha límite para la liquidación de los salarios. Mientras los empleados públicos y las fuerzas de seguridad ya tienen su aumento garantizado, los docentes deberán consultar a sus bases antes de dar una respuesta definitiva.

En un contexto de ajuste y recortes, las paritarias bonaerenses reflejan el esfuerzo del gobierno provincial por mantener el poder adquisitivo de sus trabajadores, aunque los reclamos docentes dejan en claro que aún hay deudas pendientes en materia laboral y de condiciones de trabajo.