El sindicato SUTNA denunció que la empresa de Javier Madanes Quintanilla busca presionar a los trabajadores afectando directamente los ingresos de sus familias. Un camarista invocó el artículo 14 bis de la Constitución para frenar el operativo de desalojo.

El camarista Leonardo Gabriel Pitlevnik revocó la orden de desalojo contra los trabajadores de la fábrica Fate que ocupan la planta en defensa de sus puestos de trabajo, al tiempo que el sindicato SUTNA denunció que la empresa incumplió la conciliación obligatoria y no pagó la última quincena a su personal. La resolución judicial señala que "la huelga, como expresión más pura del reclamo, se encuentra reconocida como derecho en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional", una afirmación que en el contexto de la reforma laboral recién promulgada adquiere un peso político que va más allá del conflicto puntual.

Fate pertenece al empresario Javier Madanes Quintanilla y es una de las principales fábricas de neumáticos del país. Los trabajadores ocupan la planta porque la empresa anunció su intención de cerrarla, una decisión que el sindicato califica de ilegal y que la diputada del FIT Myriam Bregman describió con precisión: "Madanes pretende cerrar ilegalmente la planta y extorsionar a las familias obreras: elegir entre el hambre o abandonar la lucha a cambio de una indemnización". La no liquidación de la última quincena es parte de esa presión: sin salario, la resistencia se vuelve más difícil de sostener.
El SUTNA presentó reclamos ante la Secretaría de Trabajo, la Justicia y el Ministerio de Trabajo bonaerense para exigir el pago inmediato de los salarios. Bregman advirtió que las denuncias ante la Secretaría de Trabajo no obtuvieron respuesta. El silencio del Estado nacional frente a una empresa que incumple una conciliación obligatoria, no paga salarios y busca desalojar a sus trabajadores no es una omisión burocrática. Es una posición política coherente con la orientación general de un gobierno que acaba de promulgar una reforma laboral diseñada para reducir el poder de negociación de los trabajadores organizados.

El fallo del camarista Pitlevnik es un punto de apoyo en una disputa que los trabajadores de Fate llevan adelante en condiciones adversas. La resolución no resuelve el conflicto de fondo pero frena el desalojo y reconoce constitucionalmente el derecho de huelga en un momento en que ese derecho está siendo cuestionado desde el propio Poder Ejecutivo. En la Argentina de la reforma laboral libertaria, que un juez cite el artículo 14 bis para proteger a trabajadores en conflicto no es un dato menor.

Lo que ocurre en Fate es también el retrato de una industria en crisis. Desde noviembre de 2023 se perdieron 160 empleos fabriles por día según la Facultad de Ciencias Económicas de la UBA. La producción automotriz en Córdoba cayó un 30% en los primeros dos meses del año. El consumo se desploma y las empresas responden con suspensiones, reducciones de personal y cierres. Los trabajadores de Fate eligieron resistir. Por ahora, la Justicia les dio la razón.